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🚀 *Trasforma il TFM in un motore di crescita: meno tasse, più futuro!*

  • Immagine del redattore: Francesco Danile
    Francesco Danile
  • 6 mag
  • Tempo di lettura: 2 min
Negli ultimi mesi sta emergendo con sempre più forza una strategia intelligente — e ancora poco sfruttata — che riguarda gli amministratori di S.r.l.: utilizzare il Trattamento di Fine Mandato (TFM) in chiave previdenziale e fiscale.
Negli ultimi mesi sta emergendo con sempre più forza una strategia intelligente — e ancora poco sfruttata — che riguarda gli amministratori di S.r.l.: utilizzare il Trattamento di Fine Mandato (TFM) in chiave previdenziale e fiscale.


Ma cosa significa davvero, in parole semplici?  


Significa trasformare un semplice accantonamento obbligatorio in uno strumento evoluto di pianificazione, capace di far risparmiare tasse oggi e costruire valore per domani.


Cos’è il TFM e perché oggi è così interessante?


Il TFM è una sorta di “liquidazione” destinata agli amministratori di società. Tradizionalmente viene accantonata in azienda e tassata al momento dell’incasso.


Ma qui arriva il punto chiave: 


non sei obbligato a lasciarlo fermo in azienda.


Puoi invece destinarlo a un fondo pensione o ad altri strumenti finanziari, ottenendo vantaggi concreti sia per la società sia per l’amministratore.


I vantaggi (quelli veri)


Per la società 


- Deducibilità fiscale: le quote TFM sono deducibili, riducendo l’imponibile aziendale 

- Migliore pianificazione dei costi nel tempo 



Per l’amministratore 


- Tassazione più leggera  

→ il capitale nel fondo pensione può essere tassato anche al 15% o meno 

- Nessun fringe benefit (entro €5.300 annui) 

- Crescita del capitale grazie agli investimenti  


Fondo pensione vs accantonamento tradizionale


Lasciare il TFM in azienda significa:


- capitale fermo 

- tassazione spesso più alta 

- nessun rendimento 


Destinarlo a un fondo pensione significa:


- capitale che lavora per te  

- fiscalità agevolata 

- visione di lungo periodo 


In altre parole: passi da una logica passiva a una strategia attiva.


Esistono alternative?


Sì, ad esempio:


- polizze assicurative (ramo III o V)


Offrono più flessibilità 


Ma spesso hanno:


- costi più alti 

- minore trasparenza 


I fondi pensione restano, nella maggior parte dei casi, la soluzione più efficiente.


Attenzione: non è automatico


Per ottenere questi vantaggi è fondamentale:


- deliberare correttamente il TFM 

- rispettare i requisiti fiscali (es. data certa) 

- scegliere lo strumento giusto 


Qui si gioca la vera differenza tra opportunità e errore fiscale.


Perché questa strategia è così potente?


Perché combina tre leve fondamentali:


- risparmio fiscale immediato

- ottimizzazione della tassazione futura

- costruzione di un patrimonio personale


È una di quelle rare situazioni in cui: 


vincono tutti (società + amministratore).


Il punto vero non è “se farlo”… ma “quando”


Ogni anno che passa senza sfruttare questa possibilità è:


- più tasse pagate inutilmente

- rendimenti persi

- opportunità sprecate


Domanda finale (senza filtri)


Se esiste un modo perfettamente legale per pagare meno tasse e costruire più patrimonio… 


perché gli amministratori stanno ancora lasciando il TFM fermo e inefficiente? 



 
 
 

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